Вход

Структура и органы управления образовательной организацией

 

Структура МКУДОД ДФООЦ.doc

Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ивановской области, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления  Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области. 

Управление Центром осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Формами самоуправления Центра являются: Общее собрание   работников, Педагогический совет.

 Центр возглавляет Директор, назначаемый на эту должность   и освобождаемый от нее Учредителем в установленном законодательством Российской Федерации и Гаврилово-Посадского муниципального района порядке.

Директор   осуществляет следующие полномочия:

1) издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками;

2) осуществляет прием и увольнение работников Центра, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей; несет ответственность за уровень квалификации работников Центра;

3) обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Центру;

4) по согласованию с Учредителем определяет приоритетные направления деятельности Центра, принципы формирования и использования его имущества;

5) открывает лицевые счета Центра в Гаврилово-Посадском отделении УФК по Ивановской области в установленном порядке;

6) обеспечивает составление бюджетной сметы Центра и представление ее на утверждение Учредителю в установленном порядке;

7) обеспечивает исполнение Центром бюджетной сметы;

8) утверждает годовой бухгалтерский баланс Центра;

9) утверждает отчет о результатах деятельности Центра и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и
представляет его на согласование Учредителю;

10) по согласованию Учредителем утверждает штатное расписание Центра;

11) несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников Центра во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

12) Определяет структуру аппарата управления, численный и преподавательский составы Центра.

К исключительной компетенции общего собрания работников относятся:

1) принятие правил внутреннего распорядка по представлению директора Центра;

2) принятие Положения о премировании;

3) утверждение коллективного трудового договора;

4) заслушивание ежегодного отчета администрации Центра о выполнении коллективного трудового договора;

5) определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

6) выдвижение коллективных требований работников Центра и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

К компетенции педагогического совета  относится:

1) разработка Устава Центра, дополнений и изменений к нему;

2) обсуждение и выбор форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации через образовательные программы;

3) организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

4) принятие решения о переводе обучающихся в группу следующего года обучения, а так же о его оставлении на повторное обучение в этой же группе;

5) принятие решения о поощрении обучающихся или применения к ним взысканий;

6) обсуждение годового календарного плана проведения районной спартакиады школьников;

7) разработка Положения по спартакиаде и по видам спорта, изменения и дополнения к нему;

8) подведение итогов учебно-воспитательной работы и определения задач по периодам обучения и на учебный год в целом;

9) разработка и принятие локальных актов Центра;

10)  другие вопросы, в соответствии с Положением о педагогическом совете Центра.