Ивановский муниципальный район
Домашняя Отправить письмо Карта портала Служба информационной и технической поддержки

Найти

Версия для слабовидящих

Вход


Городской округ Иваново Календарь событий

Портал Государственных и Муниципальных Услуг

Минпросвещения России
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
Правительство Ивановской области
Центр оценки качества образования
Институт развития образования
Электронное правительство
Контрольно-надзорное управление
Уполномоченный по правам ребёнка
Общественная приёмная
Президент России детям
ВФСК ГТО
Карта портала

 

Документы:

 Соглашение по защите трудовых, социально-экономических прав работников образования в учреждениях образования Ивановского муниципального района на 2017-2019 г.г. (документ)

 Дополнения и изменения к соглашению по защите трудовых, социально-экономических прав работников образования в учреждениях образования Ивановского муниципального района на 2017-2019 г.г. (документ)

 Изменения к соглашению по защите трудовых, социально-экономических прав работников образования в учреждениях образования Ивановского муниципального района на 2017-2019 г.г. (документ)

 Отчетный доклад председателя Ивановской районной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации о работе за 2016 год (документ)

 Соглашение по защите трудовых, социально-экономических прав работников образования в учреждениях образования Ивановского муниципального района (документ)

 Постановление Президиума Ивановского областного объединения организации профсоюзов № 21-11 от 31.10.2016 "О рекомендациях по выполнению части2 статьи 30 ТК РФ" (документ)

 План работы Ивановской районной организации профессионального союза работников образования и науки РФ на 2016 год (документ

 План работы Ивановской районной организации профессионального союза работников образования и науки РФ на 2015 год (документ)

  План-график деятельности областного комитета Ивановской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ (документ)

   Образец заявления в Комитет Ивановской области по труду, содействию занятости и трудовой миграции (документ)

   Макет коллективного договора образовательного учреждения (документ)

   Образцы необходимых приложений к коллективному договору (документ)

   Двухстороннее районное соглашение

   Положение о районной профсоюзной организации

 

Актуально:

Вопрос: Правомерно ли направлять работнику расчетные листки в электронном виде?
Ответ:
При выплате заработной платы работодатель обязан письменно извещать каждого работника о составных частях заработной платы посредством выдачи расчетного листка.
Форма расчетного листа утверждается работодателем самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов (часть 2 статьи 136 ТК РФ).
  Расчетные листки строго должны выдаваться на руки самому работнику.
  Направление расчетных листков по электронной почте или иным подобным способом допускается в отношении дистанционных работников (часть 5 статьи 312.1 ТК РФ), и только с согласия на это самих дистанционных работников.
  В связи с чем, в данной ситуации направление расчетных листков в электронном виде недопустимо.
Обоснование:
  В соответствии с положениями статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
   о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
   о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
   о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
   об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
  Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
  При выплате зарплаты за вторую часть месяца работнику надо выдать расчетный листок по форме, утвержденной приказом руководителя учреждения (часть 2 статьи 136 ТК РФ, пункт 3 Письма Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1).
  В расчетном листке должны быть указаны (часть 1 статьи 136 ТК РФ):
   все суммы, начисленные работнику за этот месяц по составляющим (оклад, премия, надбавки и т.д. );
   все суммы, удержанные из доходов работника за этот месяц (НДФЛ, удержания по распоряжению работодателя, по исполнительным документам и т.д. );
   сумма к получению на руки.
  Необходимо отметить, что способы выдачи расчетного листка законом не установлены, а на практике работодателями используются различные варианты:
   выдача при выплате заработной платы,
   выдача по требованию работника,
   направление по электронным каналам связи (в том числе, по электронной почте, путем организации доступа на сервер с информацией с помощью индивидуальных паролей, путем направления sms-сообщений и т.п. )
   и иные способы.
  Как правило, такой порядок предусматривается приказом по организации, с которым должны быть ознакомлены все работники.
  Тем не менее, пока Трудовой кодекс разрешает направлять расчетный листок по электронной почте только дистанционным работникам в силу части 5 статьи 312.1 ТК РФ: в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом работник должен быть ознакомлен в письменной форме, в том числе, под роспись, с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, приказами (распоряжениями) работодателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, дистанционный работник может быть ознакомлен с ними путем обмена электронными документами между работодателем и дистанционным работником.
  Также, как следует из Апелляционного определения Свердловского областного суда от 14.07.2015 по делу № 33-10166/2015, в случае технических неполадок работник не лишен возможности обратиться к работодателю с просьбой предоставить ему расчетные листки иным способом (в том числе, и электронным способом).
  Но такой способ возможен исключительно по желанию работника, работодатель инициатором этого быть не может.
  Для всех остальных работников обязателен письменный документ, подлежащий выдаче либо при выдаче заработной платы, либо по требованию работника.
  На основании вышеизложенного, в данной ситуации направление расчетного листка на электронную почту (с предоставлением паролей работникам) невозможно.
  За невыдачу расчетных листков организация может быть привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда, предусматривающей
  для должностных лиц штраф в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
  для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, -штраф от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  для юридических лиц — штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин 21.01.2017 года на съезде партии «Единая Россия» сообщил о том, что в 2017 году будет пересмотрен состав потребительской корзины. Также он затронул вопрос МРОТ: «Надо решить проблему приближения МРОТ к прожиточному минимуму в России...»

(Газета «Солидарность» № 4 2017 г. 25 января—1 февраля).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Общероссийский Профсоюз образования подвёл итоги прошедшего года. Год выдался и трудным, и продуктивным одновременно. Проведено множество внутренних и внешних мероприятий по всем направлениям уставной деятельности. Начался новый год, в связи с чем Профсоюз выбрал 12 наиболее ярких достижений прошедших 12-ти месяцев, непосредственно влияющих на дальнейшее развитие и совершенствование системы образования в стране.
1. Установление размера окладов и ставок работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год не ниже 70%
Согласно Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 год, разработанным Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы в структуре заработной платы работников образовательных организациях должны составлять не ниже 70 процентов.
2. Устранено свыше 50 тысяч нарушений трудового законодательства
В ходе общепрофсоюзной тематической проверки по соблюдению трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками образовательных организаций устранено 53081 нарушение.
3. Предотвращение в образовательных организациях принудительного 36-часового выполнения педагогической работы
Приказ Минобрнауки России от 11 мая 2016 года № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
4. Нормативное подтверждение права всех педагогических работников на длительный отпуск
Приказ Минобрнауки России от 15 июня 2016 года № 644 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года». В утратившем силу Порядке от 7 декабря 2000 года № 3570 данное право распространялось только на работников организаций, подведомственных Минобрнауки России.
5. Недопущение поспешных действий по внедрению профстандарта «Педагог»
Приказом № 745н «О внесении изменений профессиональный стандарт „Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)“, утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013 года № 544н» дата начала применения профессионального стандарта «Педагог (воспитатель, учитель)» переносится с 1 января 2017 года на 1 сентября 2019 года.
6. Предотвращение произвольного расширения работодателем функционала работников
Постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 года № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов…» предотвращает намерение наделить работодателей правом расширять должностные обязанности работников без их согласия за счёт должностных обязанностей, предусмотренных любыми другими профессиональными стандартами (по другим должностям) и без дополнительной оплаты.
7. Введение ограничений по отчётности педагогических работников
Приняты рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей (совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 16 мая 2016 года № 269).
8. Сохранение стипендиального фонда
Студенческий координационный совет Общероссийского Профсоюза образования добился отмены сокращения расходов на выплату стипендий в образовательных организациях высшего образования, предусмотренного в рамках оптимизации федерального бюджета.
9. Определение и конкретизация мер комплексной поддержки молодых специалистов
Совет молодых педагогов при ЦС Профсоюза инициировал подготовку рекомендаций «О мерах комплексной поддержки молодых педагогов» (совместное письмо Минобрнауки России и Общероссийского Профсоюза образования от 11 июля 2016 года № 326) в сфере организации рабочего времени и оплаты труда молодых педагогических работников, повышения их профессионального уровня, а также повышения статуса и популяризации деятельности советов молодых педагогов.
10. Новые формы повышения престижа профессии и распространения передового педагогического опыта
Тематическое партнёрство с МДЦ «Артек» и реализация программы «Другая школа», основывающейся на принципе: «Лучшие учителя России – лучшим ученикам России», вывели на новый уровень работу по повышению престижа и популяризации педагогических профессий.
11. Значительное повышение правовых знаний работников образования
В рамках Года правовой культуры состоялось масштабное обучение профсоюзного актива, работников образования и социальных партнёров необходимым в работе основам правовых знаний в сфере трудового законодательства.
12. Перенос даты начала применения профессионального стандарта «Педагог дополнительного образования детей и взрослых» на 1 января 2018 года
Инициатором выступило Минобрнауки России по ходатайству Общероссийского Профсоюза образования. Приказ от 26 декабря 2016 года № 835н «О внесении изменений профессиональный стандарт „Педагог дополнительного образования детей и взрослых“, утверждённый приказом Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 613н» вступит в силу после государственной регистрации в Минюсте России.

 

 

 

 

 

 

 

 

О минимальных социально-трудовых стандартах профсоюзов на 2017 год.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», конвенциями и рекомендациями Международной организации труда (МОТ) Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов» установил Минимальные социально-трудовые стандарты профсоюзов, входящих в региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов», на 2017 год:
1. Минимальный уровень оплаты труда за полный рабочий месяц для любой профессии и должности должен  составлять не менее  10418  рубля (прожиточный   минимум     трудоспособного   населения   за   третий   квартал 2016 года).
2. Минимальная часовая  ставка  при  неполном  рабочем  дне,  месяце должна составлять не менее 55 рублей в час.
3. Расходы работодателей  на  мероприятия   по  улучшению  состояния условий и охраны труда в расчёте на одного работающего за год должны составлять не менее 2300 рублей.
4. Компенсации работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда и на средства индивидуальной защиты из расчета на одного работника должны составлять в год не менее 2800 рублей.
5. Расходы работодателя на осуществление оздоровительной работы в коллективе, санаторно — курортное лечение работающих из расчета на одного работающего в год не менее 6700 рублей.
6. Расходы работодателя на культурно — массовые мероприятия в год не менее 0,15 % от фонда оплаты труда.
Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности".
   Профессиональные стандарты в ГВФ, государственных и муниципальных учреждениях и организациях с госучастием должны применяться поэтапно, согласно планам, утвержденным ими с учетом мнений представительных органов работников
   Указанные планы должны включать:
— список профессиональных стандартов, подлежащих применению;
— сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников, полученные на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и кадрового состава указанных организаций, и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке;
— этапы применения профессиональных стандартов;
— перечень локальных нормативных актов и других документов, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, подлежащих изменению в связи с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.
Реализация мероприятий планов должна быть завершена не позднее 1 января 2020 года.
   Постановление вступает в силу с 1 июля 2016 года. Минтруд России уполномочен давать разъяснения по вопросам применения данного постановления.

    Уважаемые коллеги! Обращаем ваше внимание, что на сайте обкома профсоюза обновлена база нормативных документов по охране труда. Ссылка для обзора:

http://profobr37.com/oxrana-truda/normativno-pravovaya-baza

 

    Уважаемые коллеги! Обращаем ваше внимание, что к заявлению о регистрации коллективного договора (изменений и дополнений к нему) необходимо прикладывать:
  • В случае, если профсоюзная организация охватывает более половины работников учреждения, — выписку из решения профкома о делегировании права подписи коллективного договора председателю профсоюзной организации.
  • В случае, если профсоюзная организация охватывает менее половины работников учреждения,- выписку из протокола собрания работников о делегировании права подписи коллективного договора председателю профсоюзной организации.

     Уважаемые коллеги! Доводим до вашего сведения, что Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 25 декабря 2014 г. №1115н (зарегистрирован в Минюсте 19.02.2015 г.) в Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2013 г.№544н "Об утверждении профессионального стандарта «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального, общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» внесены изменения.

  • Пункт 2 настоящего приказа применять с 1 января 2017 года:
  • «2. Установить, что профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)» применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 января 2017 года.»
   

Оздоровление и отдых:

Профсоюзная Туристская Компания” (ProfTour, Санкт-Петербург) предлагает членам профсоюза отдохнуть и пройти санаторно-курортное лечение:
В санатории «СКО» Брестагроздравница" Брестская область, Республика Беларусь (информация).
Информация о стоимости путевки в санатории:
С лечением на человека в сутки В 2-х местном номере В 1-местном номере
09.01-14.06.17 1521 рубль 1825  рублей
15.06-24.08.17 1673 рубля 2008  рублей
25.08-24.12.17 1556 рублей 1867  рублей

В санаторий «Лазаревское» (курорт Сочи, п. Лазаревское)(информация)
Стоимость путевки без лечения – от 1000 рублей в сутки.

База отдыха «Русалочка» (курорт Туапсе, п. Лермонтово) (информация)
Стоимость путевки без лечения – от 1000 рублей в сутки.

Заказать путевку в любой понравившийся санаторий Вы сможете через председателя Вашей городской, районной, первичной профсоюзной организации.

 
   
   
 

Оздоровление членов профсоюза работников народного образования и науки РФ в ООО «Пансионат с лечением Плёс»

  

Категория номера    Стоимость на 1 человека в день
1-но, 2-х, 3-х местные номера в коттедже( эконом класс)

для членов профсоюза -1000 рублей, для членов их семей      — 1100 рублей

ветераны педагогического труда – 1000 рублей

для не членов профсоюза -  1200 руб.

График заездов лето 2015 года (путевка на 10 дней):

01.06. – 10.06.                   01.07. — 10.07.               31.07. – 09.08.
11.06 .-  20.06.                   11.07. – 20.07.                10.08. – 19.08.
21.06. – 30.06.                   21.07. – 30.07.               20.08. — 29.08.

В стоимость путевки входит:
— проживание в номере указанной категории ( в номере: холодильник , телевизор – 3 канала; на коттедж :  кулер, душ, 2 санузла)
— 3-х разовое питание по утвержденному меню,
— лечение  (4 процедуры на выбор),
— обзорная экскурсия с гидом пансионата,
— посещение одного из музеев г. Плеса на выбор при  комплектовании группы.
Детям до 3 лет бесплатно (без дополнительного места), оплата за питание 400 рублей, детям до 12 лет предоставляется скидка 15%

Дополнительные платные услуги:
— лечение ,
— услуги предметов проката ,
— тренажерный зал ,
— бильярд, бар,
— баня-сауна ,
— катание на катере,
— иппотерапия,
— анемалотерапия.

 
№№ п/п Наименование Кол-во времени Сумма 
Массажные процедуры
1. Массаж головы 10 мин. 140-00
2. Массаж шеи 10 мин 140-00
3. Массаж воротниковой зоны 10 мин. 140-00
4. Массаж верхней конечности 10 мин. 140-00
5. Массаж верхней конечности, надплечья и лопатки 20 мин. 140-00
6. Массаж плечевого сустава 10 мин. 140-00
7. Массаж локтевого сустава 10 мин. 140-00
8. Массаж лучезапястного сустава 10 мин. 140-00
9. Массаж кисти и предплечья 10 мин. 140-00
10. Массаж области грудной клетки 20 мин. 280-00
11. Массаж спины 10 мин. 140-00
12. Массаж мышц передней брюшной стенки 10 мин. 140-00
13 Массаж пояснично-крестцовой области 10 мин. 280-00
14. Массаж спины и поясницы 20 мин. 280-00
15. Массаж шейно-грудного отдела позвоночника 20 мин. 280-00
16. Массаж области позвоночника 20 мин. 280-00
17. Массаж нижней конечности 20 мин. 280-00
18. Массаж нижней конечности и поясницы 20 мин. 280-00
19. Массаж тазобедренного сустава 10 мин. 140-00
20. Массаж коленного сустава 10 мин. 140-00
21. Массаж голеностопного сустава 10 мин. 140-00
22. Массаж лица 15 мин. 240-00
23. Общий массаж 60 мин. 700-00
24 Массаж стоп на аппарате «Марутака» 10 мин. 100-00
Прочие медицинские услуги
1 Спелеотерапия (Соляная пещера)   140-00
2 Сухие углекислые ванны   150-00
3 Фитотерапия   20-00
Услуги по физиотерапии
1 Магнитер ручной   80-00
2 Ингаляции   80-00
3 Аэронизация, УФО   80-00
4 КУФ   80-00
5 Магнитотерапевтическая установка «Колибри-Эксперт» 1 мин. 18-00
6 Ультразвуковая терапия   100-00
7 Лазеротерапия   80-00
8 Массажная кровать «ОРМЕД-Релакс»   150-00
9 СМТ (Амплипульс)   140-00
10 Электрофорез   120-00
11 Д,арсанваль   100-00
12 Гипокситерапия (Горный воздух)   120-00
13 Спа-капсула 30 мин. 250-00
14 УВЧ   100-00
15 Д’Арсенваль   80-00
16 Озокерит 1 аппликация 120-00
17 ЛФК (Тренажеры) 30 мин. 100-00
18 Скандинавская ходьба с инструктором 1 занятие 200-00
3 занятия 350-00
 Кабинет грязелечения
1 Локтевой сустав   100
2 Лучезапястный сустав   100
3 Коленный сустав   100
4 Голеностопный сустав   100
5 «Перчатка»   100
5 «Носок»   150
7 «Шея»   150
8 «Воротник»   200
9 Плечевой сустав   200
10 Тазобедренный сустав   300
11 Пояснично-крестцовый отдел позвоночника   200
12 Поясничный отдел   150
13 «Чулок»   350
14 «Трусы»   350
15 «Высокая перчатка»   200
16 Гальваногрязь   250
17 Грудной отдел позвоночника   200
 

 

Адреса и ссылки:

Ивановская районная организация профессионального союза работников образования и науки Российской Федерации находится по адресу: г. Иваново, ул. Постышева, д. № 46, кабинет № 24
Контактный телефон: (4932) 30-05-21 Куколь Н.В.

Ивановская областная организация профессионального союза работников народного образования и науки РФ находится по адресу: г. Иваново, пр-кт Ленина, д. 92, офис № 43. Контактный телефон: 37-20-77 

Буклеты:

 

  

 

 

 

   

Дополнительно:

 

   18 сентября 2014 года прошла отчетно-перевыборная профсоюзная конференция. Председателем Ивановской районной организации профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации выбрана Куколь Наталия Викторовна.

...

 Основные задачи районной профсоюзной организации:
- защита интересов работников учреждений образования района, соблюдение трудового законодательства;
- работа по увеличению членов профсоюза в учреждениях образования района;
- соблюдение процедуры  заключения  и выполнения коллективных договоров в учреждениях образования.

В состав совета председателей вошли:

  1. Куколь Наталия Викторовна – председатель Ивановской районной организации профессионального союза работников образования и науки РФ.
  2. Фомичева Екатерина Андреевна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Богданихской СОШ.
  3. Пурышева надежда Григорьевна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Богородской СОШ.
  4. Демидова Лариса Михайловна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Буньковской СОШ.
  5. Андрианова Валерий Николаевич – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Ермолинской ООШ.
  6. Червякова Ирина Ивановна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Коляновской СОШ.
  7. Багрова Наталья Александровна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Куликовской СОШ.
  8. Братусь Марина Владимировна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Михалевской СОШ.
  9. Суржикова Галина Владимировна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Новоталицкой СОШ.
  10. Корнева Елена Джорджевна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Озерновской СОШ.
  11. Исаева Ольга Вячеславовна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Подвязновской СОШ.
  12. Рождественская Ольга Станиславовна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ Чернореченской СОШ.
  13. Бобро Ольга Анатольевна – председатель первичной профсоюзной организации МОУ ЦДОД.
  14. Крутикова Ирина Петровна – председатель первичной профсоюзной организации МДОУ Беляницкого д\с.
  15. Сёмушкина Галина Ивановна – председатель первичной профсоюзной организации МДОУ д/с села Железнодорожный.
  16. Румянцева Лариса Вячеславовна – председатель первичной профсоюзной организации МДОУ Новоталицкого д/с № 1.
  17. Строганова Ольга Сергеевна – председатель первичной профсоюзной организации МДОУ Новоталицкого д/с «Солнышко».

 

Куколь Н.В. председатель организации профессионального союза работников образования и науки РФ в Ивановском муниципальном районе Ивановской области

 

   
   
 

 

Телефон для справок: 32-67-60
153000 г. Иваново, пл. Революции 2/1
[Рабочий центр]
Вверх
© Департамент образования Ивановской области - 2019
ИТ Сервис